นิสัยของหัวหน้า ที่ลูกน้องส่ายหัว ไม่เคารพนับถือ

1. หัวหน้า จ้องแต่จะติลูกน้อง

ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ติมันเข้าไป พย าย ามทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้ว

ยังแทบไม่มีคำชมใดๆ มาให้ได้ยินเลย หัวหน้าประเภทนี้ถ้าเป็นคนที่ไม่บ่น ก็เงียบๆ ไปเลย

แต่เปิดปากทีคือ เรื่องอะไรก็ไม่รู้ มีแต่เรื่องแ ย่ๆ อย ากรู้จริงๆ ว่า

ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงเลยหรือ ควรหาหนังสือจิตวิทย าดีๆ ให้อ่ า นสักเล่มดีไหมนะ

2. หัวหน้า จอมรังแ ก

ชอบสั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงาน ที่ไม่รู้ ไม่เคยทำ

ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน ก็ตำหนิเรา คาดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกด หรือไม่ก็เขาอาจเคยผ่าน

เรื่องราว ประสบการณ์เหล่านี้มาก่อน เลยเอามาใช้กับเรา หรือไม่อีกอย่างคือ เป็นนิสัยแ ย่ๆ ส่วนตัวทั้งนั้น

3. หัวหน้า ที่ไม่เคยคิดว่าตนเองผิด

มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง คิดว่าตัวเองคือ ศูนย์กลางของจักรวาล

พอพลาด จะไม่คิดว่าตัวเองผิดสักอย่ างโยนให้คนอื่นรับ ทำเมินเฉย

ที่เป็นแบบนี้เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง อยู่เหนือปัญหาทั้งมวลเลยต้องยอมรับว่า

บางคนอาจเลี่ ยงความผิ ดไปได้เรื่อยๆ ก็จริงนะ แต่สักวันถ้าพลาดขึ้นมาคนที่จะอับอ าย ก็คือคนแบบนี้ จำไว้

4. หัวหน้า ที่ไม่รู้จักลิมิตเวลา

เพลียเหลือเกินกับคนแบบนี้ ดึกดื่นค่ำคืน ไลน์ตาม มีแก้งานกระทันหัน คุณลาอยู่เหรอ ?

โทษทีนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมหน่อย ส่งผ่านเมล์ได้นี่ เรื่องพวกนี้ ใช่อยู่ว่าเป็นเรื่องที่เราต้องตื่นตัว

พร้อมรับกับงานที่เข้ามากระทันหัน หรืองานในเวลาเร่งรีบ เพราะใครๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน

แต่หากมันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว ถ้าเป็นแบบนี้ ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ คุณว่าจริงมั้ย

5. หัวหน้าที่รักสบาย งานไม่ได้สักอย่าง

ในการทำงานเรามักจะได้เจอหัวหน้าประเภทนี้บ่อยมาก ที่รักสบาย และไม่มีความรู้ในสายงานตัวเอง

วันๆ นั่งสั่งแต่คนอื่น สิ้นเดือนมารับเงินเดือนอย่ างมีความสุข พองานไม่เป็นไปตามที่คิดไว้

ก็โว ยว ายใส่คนอื่น หัวหน้าประเภทนี้ เขาอาจจะไม่มีพิ ษ มีภั ย แต่พึ่งพาไม่ได้ พึ่งตัวเองยังดีกว่า

6. หัวหน้า ชอบบั งคับ

ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยแบบนี้หรอกนะ ยิ่งถ้าคนแบบนี้ได้มาเป็นหัวหน้าเราแล้วล่ะก็นะ

ก็ต้องทำใจ ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจ เข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุดคือ

ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยเข้าไว้ ไม่ก็มองหาลู่ทางใหม่ๆ ในการทำงานไปเลย จะได้มีความสุขในการทำงาน

7. หัวหน้าที่ไม่ทำงาน แต่ชอบเอาหน้า

การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงานที่จริงจังที่ตั้งใจ และจะพรีเซนต์

ตัวเองสักหน่อยใครเขาจะว่าล่ะ จริงมั้ย แต่ถ้าหัวหน้าคนนั้นมัก อ้างผลงานลูกน้อง

เป็นของตัวเองเรื่อยๆ แบบไม่ให้เครดิ ต กันแบบนี้ มันก็น่ามองบนอยู่หรอกนะ

สุดท้ายคนแบบนี้ก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่ าง จำไว้ว่าไม่มีใคร จะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้ตลอดไปหรอกนะ

8. หัวหน้าที่เอาแต่สั่ง สั่งไป มา แล้วลืม

ฟังดูเหมือนไม่มีอะไรใครก็เป็นกันได้ แต่ๆ ความลืมของหัวหน้ามักมาพร้อมกับ

ความเดื อ ดร้อนของพนั กงาน เพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยัน เรื่องใหญ่

เช่น เมกกะโปรเจ็ก หากหัวหน้าสั่งแล้วไม่ยอมจำ ลูกน้องนี่แหละที่เดื อ ดร้อน

9. หัวหน้าที่พูดอย่ างทำอย่ าง

แม้จะไม่ใช่หัวหน้าแต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย นะ ใครกันจะชอบคนกลับกลอก

พูดอย่ างทำอย่ าง พูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ร้ า ยเราสารพัด หรือพวกที่ชอบสัญญาพร่ำเพรื่อ

ว่าจะโปรโม ทหรือให้ร างวั ลแต่จริงๆ แล้วพูดไปงั้นๆ คนประเภทนี้

เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราควรเรียนรู้จากบทเรียนที่เขาทำ และอยู่ห่างๆ เขาไว้

10. หัวหน้าที่เป็นหลายๆ อย่ างรวมกัน

หัวหน้าแบบนี้ คือแบบมิกซ์แอนด์แมทช์ รวมหลายสิ่งอย่ างไว้ด้วยกัน

สุขภาพเสี ยเพราะงานยังพอทน แต่ถ้ายังต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีก ตัวเราเองควรจะพิจารณาเอานะ

ว่าจะไปต่อ หรือย้าย จากคนๆ นี้ อดทน สู้ต่อไปอีกนิดให้หนทางพิสูจน์แร งม้า กาลเวลาพิสูจน์คน

ส่วนใครที่เป็นเจ้านายคนอื่นเขา หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้วก็อย่ าเผลอทำแบบนี้ใส่ใครเขานะ

เพราะลูกน้องเก่งๆ ก็มีมาก เขาเป็นคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร

คำพูดที่ว่าคับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ย าก ทุกวันนี้ก็ยังใช้ได้ ไม่เคยล้าสมัยเลย